000 01782nam a22002777u 4500
001 RBM-028363
003 bo122.1
005 20250401092427.0
008 241212b1973 ||||gr|||| 00| 0 spa d
020 _a84-270-0196-7
040 _aRBM
_bspa
_cBO-LP-RBM
_eRDA
041 _aspa
082 0 _221
_a659.2
100 0 _aGilmer, Haller
245 0 0 _aPsicología indutrial
260 _aBarcelona, España
_bMartinez Roca
_c1973
300 _a605 páginas
_bilus
_a
490 _aBiblioteca del Ejecutivo Moderno
490 0 _aPsicología Industrial
_x : 84-270-0196-7
520 _a1.Psicologia en la industria 2.Objetivos de la psicología industrial 3.El desarrollo de la psicología industrial 4.El ambiente industrial 5.Las estructuras de las organizaciones 6.Psicologia personal 7.Las necesidades humanas en la industria 8.La selección de personal 9.el adiestramiento en la industria 10.Las relaciones humanas y el mando intermedio 11.Formación y papel del directivo 12.Actitudes, satisfacciones en el trabajo y moral industrial 13.Los problemas laborales en la industria 14.Relaciones capital trabajo 15.El inválido, el parado y el trbajador de edad 16.Las mujeres en la idustria 17.Problemas relacionados con el trabajo 18.La naturaleza del trabajo 19.Accidentes y seguridad 20.La psicología en la ingeniería 21.Las nuevas funciones de la psicología industrial 22.Imfluencia e interacción social 23.El marketing Mix 24.La comunidad industrial 25.El individuo en la idustria 26.La salud mental en la industria 27.Las adaptaciones personales en la industria
650 1 2 _aPSICOLOGIA INDUSTRIAL
650 1 2 _aRELACIONES PUBLICAS
942 _cCR
999 _c28363
_d28363