1.Nuevas tendencias en la administración 2.Nos alejanmos del capitalismo 3.Renuencia a correr riesgos 4.El sistema de administración por objetivos 5.Establecimiento del sistema 6.Medición de la actuación de la empresa 7.Fijación de metas de rutina y de emergencia 8.Fijación de metas creativas 9.Fijación de metas de desarrollo personal 10.Hasta qué grado deben participar los subordinados a la fijación de las metas 11.Relación de la administración de sueldos y salarios con la administración por objetivos 12.El problema de la evaluación anual de la actuación